Tag Archives: salarios

Convenio Colectivo Alimentacion CCT N°434/06 ¿cuanto cobra mi categoria?

Convenio Colectivo Alimentacion CCT N°434/06 ¿cuanto cobra mi categoria?. Está vigente el Convenio Colectivo Alimentacion CCT N°434/06 del Sindicato Trabajadores de la Alimentación (STIA) en el sector de la Alimentación tras haber cerrado el acuerdo paritario con un aumento salarial del 25% que les permite ganar una suma No remunerativa de $2000. Mientras se espera a que inicie una nueva paritaria con lo que se actualicen las escalas salariales.

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Paritarias 2016 Gremios en Santa Fe: Tabla Convenios Colectivos de Trabajo

Paritarias 2016 Gremios en Santa Fe: Tabla Convenios Colectivos de Trabajo. Los gremios vienen cerrando sus respectivas paritarias las que definen además del aumento salarial, las escalas salariales, derechos laborales y pagos extras; todo esto contenido en los respectivos Convenios Colectivos de Trabajo (CCT). Existen gremios o sindicatos más importantes que otros dada sus actividades y como influyen en la vida diaria. Pueden acceder por Aqui a las escalas salariales 2016-2017 de los gremios.

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Empleados de Comercio: liquidacion del aguinaldo Junio 2016

Empleados de Comercio: liquidacion del aguinaldo Junio 2016. Los empleados de Comercio además de estar atentos a las paritarias 2016 de Comercio del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) y de cuánto es el aumento de salario y como mejorará la escala salarial 2016 Comercio, hay otro aspecto que deben tener en cuenta a la hora de cobrar el sueldo y aguinaldo y es la liquidación del aguinaldo siempre hay dudas que tienen y les ofrecemos las respuestas.

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Sindicato Textil SOIVA CCT

Muchos de los sindicatos están en plenas paritarias 2015 por un aumento de salario. Mientras que el sindicato textil SOIVA viene reclamando respuestas de la Justica y del Ministerio de Trabajo; dicho reclamo se relaciona con Sueño Fueguino (contratos eventuales); y de la Justicia por el caso de Badisur (reducción salarial). Sin dudas que el CCT de SOIVA no siempre ofrece todos los puntos sobre lo salarial y laboral.

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